El Departamento Ejecutivo ofreció un 88 por ciento de aumento salarial a los trabajadores municipales
De aceptarse esta propuesta, se abonaría entre los meses de enero y febrero de 2023 un porcentaje del 26 por ciento, cerrándose las negociaciones de la paritaria 2022 con un 88 por ciento de incremento anual. De tal modo, se adelantan las negociaciones salariales que las partes habían convenido se reabrirían a comienzos del próximo año.
En su despacho, el intendente Arturo Rojas recibió este lunes al mediodía a representantes de los gremios que nuclean a los trabajadores municipales con el objetivo de acercarles una nueva oferta paritaria.
Las negociaciones salariales entre el Ejecutivo y los sindicatos habían sido acordadas el día 14 de julio pasado, cuando se estableció un incremento salarial que llegaba al 62 por ciento, para llevar a ese porcentaje, en dicha oportunidad al incremento que ya había sido otorgado, se acordó adicionar un 45 por ciento de aumento distribuido en tres tramos: uno del 17 por ciento, que se abonó el mismo mes de las discusiones, y otros dos del 14 por ciento, pactados para octubre y diciembre, pactándose en dicha oportunidad reabrir las negociaciones salariales en el mes de enero de 2023.
Vale recordar que al 62 por ciento de aumento convenido a mediados de este año, se le debe sumar el pago, en noviembre 2022, a los empleados del municipio de un bono de veinte mil pesos.
Por último, los representantes gremiales quedaron en evaluar la propuesta que el Ejecutivo realizo este lunes y la distribución en los meses de enero y febrero de 2023 del porcentaje de aumento salarial que fuera ofrecido.
